Engagemang och drivkraft utgår från våra behov och värderingar
Studier visar att framgångsrika organisationer bygger på engagerade medarbetare Det låter logiskt, men vad är det som bidrar till en medarbetares är engagemang? Vad motiverar en människa att med energi ta sig an sitt jobb och vilka är drivkrafterna?
I vårt Whitepaper, formulerat av Ronald van Veen, beskrivs en metod för att mäta och arbeta med organisationens värderingar baserad på forskning gjord av Abraham Mashlow och Richard Barett.
Uppdaterad på :
